Liderança coaching nas atividades do enfermeiro

Abstract

Entre as mais diversas formações acadêmicas, a graduação de enfermagem é a única que o graduado ao iniciar suas atividades após formação, já inicia com a responsabilidade de ser lider de um grupo. Tem-se a concepção que liderança é influência exercida pelo líder sob um grupo de pessoas em função da originalidade de suas ideias e por buscar objetivos comuns. Dentre os mais diversos estilos de liderança que existem, atualmente a que tem sido utilizada com frequência pela enfermagem é a liderança coaching, que se conceitua como o ato de influenciar seus colaboradores a alcançar objetivos e ao mesmo tempo que desenvolve habilidades, conhecimentos e atitudes desses liderados. O ato de liderar em si não configura um privilégio do enfermeiro, mas uma responsabilidade inerente, sendo obrigação executá-la conscientemente, sempre visando o melhor cuidado do cliente. A liderança coaching busca utilizar algumas condutas visando melhorias nas práticas diárias, influenciando atitudes, desenvolvendo habilidades e conhecimentos dos seus liderados objetivando a qualificação da assistência prestada.