Perfil dos funcionários e gestor em pequenas empresas familiares na cidade de Descalvado

Traldi, Jéssica

dc.creator	Traldi, Jéssica
dc.date.accessioned	2022-12-21T13:14:47Z
dc.date.available	2022-12-21T13:14:47Z
dc.date.issued	2017
dc.identifier.uri	http://repositorioacademico.universidadebrasil.edu.br/xmlui/handle/123456789/548
dc.format	PDF	pt_BR
dc.language.iso	pt_BR	pt_BR
dc.publisher	Universidade Brasil	pt_BR
dc.rights	openAccess	pt_BR
dc.subject	Empresários	pt_BR
dc.subject	Gestão empresarial	pt_BR
dc.subject	Arquétipos	pt_BR
dc.title	Perfil dos funcionários e gestor em pequenas empresas familiares na cidade de Descalvado	pt_BR
dc.type	Article	pt_BR
dc.contributor.advisor1	Ravasi, Thais Cereda
dc.description.resumo	As empresas familiares são importantes para a economia e o desenvolvimento social e político do país e por contribuírem com a capacidade de gerir empregos e suprir as necessidades básicas da população com a produção e comercialização de bens e serviços. Uma empresa é considerada familiar somente quando sua propriedade e gestão são transmitidas de uma geração para outra, não apontando restrições ao fato de já ter ocorrido sucessão. O objetivo da pesquisa foi identificar o perfil do (a) funcionário e do (a) gestor (a) em empresas familiares de pequeno porte no município de Descalvado. A metodologia realizada foi por meio de uma pesquisa bibliográfica seguida de uma pesquisa de campo, com formulário criado pelo Google Docs e enviado para um mailing de pequenas empresas familiares, no município de Descalvado, interior de São Paulo. Os resultados apontam que o funcionário tem parentesco com o gestor, é jovem e vê esse gestor como um “rei”: sensato, racional, franco, tranquilo e calmo.	pt_BR
dc.publisher.country	Descalvado - SP, Brasil	pt_BR
dc.publisher.department	Universidade Brasil	pt_BR
dc.publisher.initials	UB	pt_BR
dc.subject.cnpq	CSA	pt_BR