Fatores que influenciam no processo de adoecimento mental do profissional de enfermagem

Abstract

O trabalho desempenha um papel fundamental para a construção da identidade social do ser humano e, infelizmente, começou a ser visto como objeto, ou seja, o trabalhador deixa de ser visto como um ser atuante e passa a ser um instrumento de trabalho por ser irrelevante à exposição de situações que causam sofrimento, tanto físico como mental, influenciando sua saúde. O presente artigo teve como objetivo evidenciar os principais fatores de adoecimento mental pelos profissionais de enfermagem em seu ambiente de trabalho, mediante uma revisão bibliografia integrativa realizada por meio da Biblioteca Virtual de Saúde (BVS), utilizando base de dados da LILACS, MEDLINE e BDENF, com uso da palavra-chave: adoecimento mental e do descritor: Enfermagem, apresentando no total de 13 artigos e 04 dissertações que abordam o tema. Evidenciando como principais fatores de adoecimento: sobrecarga de trabalho déficit de dimensionamento, dificuldade no relacionamento entre equipe e enfermagem/pacientes e pressões do cotidiano laboral; como consequências aponta-se a incidência de: estresse ocupacional, síndrome de Burnout e distúrbios psíquicos menores, como depressão e ansiedade. O estudo demonstrou que condutas como programas de relacionamentos que estimulam a comunicação, ofertar ambiente seguro laboral, diagnosticar vulnerabilidade do ambiente de trabalho e criar planos para gerenciar esses riscos identificando profissionais que apresentam sinais de adoecimento mental e oferecer apoio para esses são medidas de prevenção e manejo eficazes que visam a saúde do trabalhador.